诚 信

　　诚信是经商的灵魂，诚信是待人的基础，诚信是做人的根基。

　　诚信是人在社会上立足的唯一凭证。

　　诚信是每个人的必需品，没有诚信就没有了生存的价值。

　　诚信是大海中的一叶舟，你背叛了它，它会将你埋没。你以诚相待，它会

将你送向生的彼岸。

　　诚信是一把钥匙，开启我们亮丽人生；诚信是一粒种子，在我们心中播下

知识；诚信是一支笔，为我们谱写精彩生活。

　　诚信是生命的脊梁、学习的支柱，失去了诚信，就像失去了一位知心朋友

，不能为你解除困难。

　　诚信是今天的导师，更是明天的奋斗目标。

　　诚信是迈向成功的基石。

　　诚信如水，人如舟；人如果失去诚信，犹如舟离开了水，没有自身价值。

关心职工生活从小事做起

　　目前，公司拨专款购买了一批高低单杠、健腹器、倒立架、三人转腰等健

身器材，在职工宿舍楼前“安家落户”。职工及家属们顿时乐开了花。

　　近年来，随着公司的发展与员工生活水平生活质量的提高，公司领导把切

实关心职工身体健康也很快提上了议事日程。为了让职工能很好地健身休闲，

董事长亲自过问，要求工会尽快办理。在工会同志的努力下，在较短的时间内

很快购买一批健身及休闲器材，于近日顺利安装在了职工宿舍楼前，整修了公

司职工大餐厅。

　　如今，每当清晨和傍晚，职工及其家属们有的在锻炼，有的在娱乐，一幅

和谐幸福美景。

发展才是硬道理

　　 10年，在人类历史的长河里只是那么一瞬间。可对于“鑫瑞人”人来说

，它既显得十分漫长，却又是那么短暂；它诉说着“鑫瑞人”人的辛酸、血汗

，标示着“鑫瑞人”人的坚强向上。它记录了“鑫瑞人”人的步步脚印，它赞

誉了“鑫瑞人”从创业到优秀的辉煌历史。它赞美了广大科技工作者和全体员

工昂扬向上的创业精神、自强不息的人格魅力，艰苦拼搏的英雄气慨，因为他

们为了“鑫瑞人”事业，用心血和汗水谱写了自己的光辉人生。它昭示着：是

昨天的拼搏才有了今天的收获，只有不断拼搏才有永远的希望，因为发展才是

硬道理。

　　市场在发展中拓展。鑫瑞公司覆盖广，容量大，效益高的营销市场是在

10年拼搏中发展壮大并不断完善的。市场锻炼造就了“鑫瑞人”人坚忍不拔

、克难奋进的勇气。市场打开以后，公司根据市场经济的形势，迅速创建了

“区域营销”模式，打破了计划经济的桎梏。

　　规模在发展中壮大。积累资本，实行有序扩张；做强做大公司，铸造鑫瑞

航母，是“鑫瑞人”不懈的追求。

　　理念在发展中提升。“鑫瑞人”德情做人，智勤做事，信诚经营；正确思

考，热情洋溢，智能兼备；知危、好学、负责、奉献。

　 产品在发展中创新。科学技术就是生产力。高总在理论上深刻认识了这个

真理，在实践中坚持这一真理。

　　10年巨变，人心激动，抚今追昔，登高望远。有对艰难岁月的铭心纪念

，有对辉煌成就的无限自豪，但更多的是对百年伟业的深切关心。鑫瑞从优秀

到卓越，还需要艰苦拼搏甚至几代人的奉献。只有建立一个科学、规范的用人

制度，科学严谨的决策机制，严密、健全的财务监控；不断开发出有显著竞争

力和替代优势的后续产品；产品销售真正完成从传统产品推销到现代营销的根

本转变；公司管理体制和法人结构高度规范和完善，公司才能更好地持续发展

，永著辉煌。

团队精神

　　在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮

子在躲避，那一定是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的

壮观景象，那是蚂蚁军团来了。

　　这则寓言告诉我们,要创造业内优秀品牌,就必须打造一支优秀的团队。

什么是一支优秀的团队呢？

　（ 1）明确的团队目标。
　　

　　一个好的团队，大家一定有共同的、明确的目标，是大家都认可的，是一

面旗帜，大家都朝着旗帜的方向前进。

　　（ 2）共享

　　一个好的团队，就在于团队成员之间，能够把为了达成团队共同目标的资

源、知识、信息，及时地在团队成员中间传递，以便大家共享经验和教训。

　（ 3）不同的角色 。

　　好的团队的特点就是大家的角色都不一样，每一个团队成员要扮演好自己

特定的角色，角色的互补才会形成好的团队?

　（ 4）良好的沟通。

　　良好的团队首先能够进行良好的沟通，成员沟通的障碍越少，团队就越好

。这也是每一个处在企业中的人的深刻体会。

　（ 5）共同的价值观和行为规范 。

　　现在所倡导的企业文化实际上是要求企业中要有共同的价值观。价值观对

于企业，就像世界观对于个人一样，世界观指导个人的行为方式，企业的价值

观指导整个企业员工的行为。

　（ 6）归属感 。

　　归属感是团队非常重要的一个特征，当成员产生对团队的归属感，他们就

会自觉地维护这个团队，愿意为团队做很多事情，不愿意离开团队。

　（ 7）有效的授权。

　　这是形成一个团队非常重要的因素，通过有效的授权，才能够把成员之间

的关系确定下来，形成良好的团队。